7 януари 2025 г.

Европейската конфедерация на профсъюзите отправи отново предупреждение относно недостига на работна ръка в Европа, което показва защо Европейската комисия трябва да превърне в приоритет изготвянето на план за качествени работни места, по повод доклада на предстоящият Световен икономически форум в Давос „Бъдещето на работните места за 2025 г.“, който казва, че „недостигът на умения и таланти на пазара на труда остават ключова пречка“ за успеха на европейските фирми през следващите пет години.

54% от работодателите очакват недостигът на работна ръка да се влоши значително над средното за света и основният приоритет на анкетираните е „финансиране за преквалификация и повишаване на уменията“. Технологичните промени, геоикономическата фрагментация, икономическата несигурност, демографските промени и зеленият преход – поотделно и в комбинация са сред основните двигатели, които се очаква да трансформират световния пазар на труда до 2030 г.

Преходът към зелени и цифрови технологии направи още по-важно работодателите да работят със синдикатите чрез колективно договаряне, за да предвидят и управляват промяната и да гарантират, че работниците получават необходимото обучение, поради което Комисията трябва да представи специална Директива за справедлив преход, посочват още от ЕКП.

Изследванията показват също как нискокачествените работни места са били ключови за създаването и изострянето на недостига на работна ръка, което вреди на конкурентоспособността, поради което би било абсурдно да се правят компромиси с трудовите стандарти в името на конкурентоспособността.

„Качествените работни места са печеливши за работниците и компаниите. Ето защо призоваваме Комисията да ги превърне в основна точка в предстоящия Компас на конкурентоспособността и да представи цялостен пакет за качествени работни места още през първата половина на тази година“, заяви Естер Линч ген. секретар на ЕКП.