Европейският индустриален синдикат IndustriAll Europe разработи нов инструмент в подкрепа на синдикатите в предоставянето на право на обучение за работниците в цяла Европа!
Основната цел на новото ръководство за синдикатите е да подобри уменията на синдикалните представители както на секторно ниво, така и на ниво работно място, за да превърне обучението в реалност за качествени работни места в европейските индустрии като част от финансирания от ЕС проект за „Договаряне за справедлив и приобщаващ зелен и цифров преход за европейска индустрия с равни възможности за всички“.
Европа се намира в повратна точка за европейските индустрии. Налице е голяма спешност за преквалификация, повишаване на уменията и обучение на работниците, за да осигурят двойния екологичен и цифров преход, който бързо трансформира работни места и професии. Предстоящите предизвикателства са огромни: според Европейския алианс за батерии са необходими 800 000 преквалифицирани работници, за да се постигнат амбициите на ЕС например за производство на акумулаторни батерии, докато изследването на Бостънската консултантска група BCG за Европейската електромобилност изчислява, че до 2030 г. ще трябва да бъдат преквалифицирани 2,4 милиона автомобилни работници. Ако разглеждаме всички производствени, минни и енергийни сектори в Европа, тогава говорим за около 25 милиона работници, които ще се нуждаят от достъп до обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията.
Това Ръководство представя практически синдикален подход към развитието на обучението на работниците на секторно ниво (част 1) и на ниво работно място (част 2).
Това ръководство представя 10 различни начина, по които синдикатите могат да участват и/или да се застъпват за развитието на обучението.
Всеки раздел предоставя кратко въведение в темата и контролен списък с въпроси, предназначени да подпомогнат размисъла и действията на синдикатите.
Може да се използва като самостоятелна методика или като помощно средство за повишаване на осведомеността и изграждане на капацитет на синдикатите в Европа.
„Въпреки общото признаване на неотложната необходимост от обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията, продължаваме да виждаме недостатъчен достъп и участие в обучение за работници в цяла Европа.
В ЕС се съобщава, че 47% от възрастните участват в образование и обучение, което е доста под целта на Комисията от 60% и което често не представлява непременно обучение за развитие на компетентности. Продължаваме да чуваме от нашите членове, че обучението, предлагано в компаниите, е предимно задължителното обучение по здраве и безопасност, предвидено от закона. Двойният преход изисква спешни и мащабни усилия за обучение, които могат да бъдат постигнати само с право на обучение за работниците, за което призоваваме през последните години, каза Изабел Барт , заместник генерален секретар на industriAll Europe.