Обнародваха в Официалния вестник на ЕС Директивата за адекватните минимални заплати.
След успешния завършек на междуинституционалните срещи през лятото и финалния вот на одобрение от страна на Европарламента и Съвета на ЕС на 19 октомври 2022 г. беше приет окончателният текст на Директивата относно адекватните минимални работни заплати в ЕС. На 25 октомври Директива (ЕС) 2022/2041 на Европейския парламент и на Съвета на ЕС беше публикувана в Официалния вестник на ЕС
През близо двугодишния период на преговори, двете съзаконодателни институции нанесоха съществени изменения по първоначалния вариант на нормативния акт относно процеса на определяне и актуализиране на законоустановените минимални работни заплати и подпомагане на процеса на колективно договаряне в европейските държави.В тази връзка е важно да се подчертае, че синдикалното движение успя да извоюва много важни победи още в началните постановки на Директивата.
- приложимостта на нормативния документ е спрямо всички работници/служители, които имат трудов договор или са в трудово правоотношение и важният юридически запис, че синдикатите са страна по колективното договаряне;
- съобразяване с „издръжката на живота“, общото ниво на заплатите и тяхното разпределение, темпа на растеж на заплатите, когато се определя или актуализира размера на МРЗ, заедно със социалните партньори;
- оценка на адекватността на законоустановените МРЗ чрез съотнасянето й като 60% от брутната медианна заплата или 50% от брутната средна заплата;
- стимулиране на секторното колективно договаряне за определяне на размера на МРЗ, като държавите насърчават и укрепват капацитета на секторните и националните организации;
- създаване на план за действие от държавите-членки за насърчаване на колективното договаряне, който се съгласува със социалните партньори и включва ясни мерки за увеличаване обхвата на договарянето в държави с под 80% покритие с КТД;
Bulgarian
English